こんにちは。じくあし（@jikuasi)です。
かねてより、脱☆社畜！すべく、プログラミングの勉強を進めながら転職活動をおこなっています。
そしてようやく、新卒から5年半正社員として勤めた会社から抜け出し、エンジニアとしての道に踏み出しました！
そして将来はフリーランスのエンジニアを目指し、ひとつの会社に勤めるのではなく、複数の会社でいろんなスキルを身に付けたい、と考えています。
で、そういうスキルを積むのにぼくがオススメしているのが、「派遣」という働き方です。
派遣というと、どうしてもネガティブなイメージが付きまといがちですが、エンジニア業界では派遣で働くことはなんら珍しくありません。
そしてぼくも派遣で働くべく、退職する前に派遣エージェントに複数社登録しました。
その中で、真っ先に案件の紹介が来たのが、リクルートITスタッフィング
全くの未経験者に仕事なんて本当にあるのか不安でしたが、余裕でありました。
そして結果的に、全くの未経験でありながら時給1,800円でネットワーク案件に転職することに成功しました
※ちなみに派遣のシステムについては、元派遣エージェントの中の人であるぼくがこちらで詳しく説明しています。
目次
リクルートＩＴスタッフィングの３つの魅力
ITスタッフィングはとにかく高単価！速攻で月給３２万円の案件をゲット！
登録をした後、メールで送られてきた案件内容がこれ。
◆大手IT企業のグループ会社のお仕事
◆作業手順書に沿ったNWのメンテナンスやインストネーション業務など
◆未経験OK♪今後しっかりスキルつけていきたい方大歓迎です！
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【勤務地】大阪市内 ○○駅徒歩10分
【日数】週5日
【曜日】月火水木金
【時間】09:00～17:30 実働7時間30分
【残業】月20～30時間程度
【時給】1600円
【仕事内容】作業手順書に沿ったメンテナンス及びインストレーション作業
週５出勤で土日休み、1時間くらい残業して、額面で月給270,000です。
社会保険料等諸々引いても、手取り23～24万はあります。未経験で一からスタートする仕事なら正社員でも手取り20万あればまぁいいかって感じじゃね？
よくね？
そして、最終的にぼくがエンジニアとしての第一歩をスタートした案件がこちら！
- ネットワーク運用・保守・改修
- 大阪市内
- シフト制
- 時給1,800円
未経験でいきなり1,800円ですよww
この案件、実はもともとは1,600円でした。でも、返事を渋ってたらなんと時給アップ！
ありがてー！！なんやかんやで月給30万はいきます。
もちろんここから保険やら諸々は引かれますが、それでも余裕で前職より高給です。
あらためて確認ですが、ぼくはまったくの未経験ですよ？ド素人ですよ？
それでもこんだけの条件で提示できるんだから、リクルートさんのネットワークはやはりすごい。
ITスタッフィングは業界最大手なので案件数が多く、あなたにも出来る仕事が見つかる
“ITスタッフィングなら大手企業を中心としたエンジニア派遣時3,000以上の案件数があります。
（非公開求人含む2月22日時点で3,200件保有）”
案件数が多いということは、選択肢の母数が多いということ。つまり、その中にはもちろん未経験でも可能な案件も含まれます。
ぼくが勤めていた派遣会社は、まあリクルートさんに比べれば100万分の1くらいの規模なんで、そりゃぁもう案件の数なんて数える程度しかないわけですよ。
ITスタッフィングは大手→つまり派遣スタッフに払う時給を高く設定できる
ここからはちょっと面倒くさい人材派遣のシステムのお話になります。※興味ない人は次の項までジャンプしてね！
人材派遣というシステムは、
「依頼者先企業」と「派遣会社」が交渉して、単価を設定しています。そこから、派遣会社が派遣社員に支払う時給を設定しています。
となると、
というふうに考えて時給を設定しています。
◇派遣社員に支払われる時給は、派遣会社のさじ加減
このとき、依頼先（企業）は、複数の派遣会社に依頼していることが多いです。
リクルートにも頼み、パソナにも頼み、テンプスタッフにも頼む。
でも、このときの2,300円という請求額は基本的にはどこの会社も同じです。
つまり、派遣会社が派遣スタッフにいくら時給を払うかは、さじ加減なわけです。
◇派遣会社同士でも人材獲得競争
さじ加減なんですが、派遣会社は同時に、他の派遣会社と人材獲得競争をしています。
3,4年前までは、企業の案件を獲得する競争の方が激しかったのですが、現在は「働き手」を獲得する競争の方が激しい。
今は有効求人倍率も1.4倍とかですから。
仕事を探している１人に対して、必ず１つ以上は仕事がある、ということです。
まぁこれだけ労働人口が減ってきている世の中ですから。
その中でもさらにエンジニア業界の人員不足は深刻なのは、以前の記事にも書いたとおり。
派遣社員に支払う時給を高く設定すれば、当然応募してくる人数が増えます。
代わりに、利益は少なくなりますけどね。
◇薄利多売、でも案件が多いからカバー出来る
派遣は結構、薄利多売なビジネスです。なので、派遣会社は、たくさんの人数を派遣してなんぼ。
多くの案件を持っているということは、お客様が多い、つまりそれだけ売上が上がる余地があるということなので、
時給を高めに設定しても企業はなんとかやっていけるわけです。
ということが出来る。
それは、大手だから。
ぼくが勤めていたような小規模な会社では、そんなことをしてしまうとすぐ潰れてしまいます。笑
だから、大手というのはやはり安心。
ITスタッフィングはオンライン登録で完結するので、会社に行かなくていい
こういう人材派遣エージェントに登録する際に一番面倒なのが、会社に足を運んでの登録。
行くのだるい。マジでだるい。
なんでわざわざ登録だけの為に奈良の田舎から大阪まで出ないといけないんだよ…
そんなあなたの為に、Web上で登録が完結するようになっています。便利。
左側の「オンライン登録」のボタンを押して、専用フォームに情報を入力すれば、家に居ながら登録完了です。
もちろん、「オフィスや働く社員さんの雰囲気を確かめたいっ！」という方は右のボタンを押して、来社しての登録も可能でございます。
そして、登録したら必ず必要情報の登録までそのままやっちゃいましょう。
プロフィールや、経歴、希望の条件等々をここで入力します。
後からいくらでも変更出来るので、まずは適当でいいので埋めちゃうことが大事。
ちなみにITスタッフィングでは、お給料の支払いが「月末締めの翌15日払い」という超短スパンで支払いが受け取れます。
通常だったら月末締めの翌月25日とかが普通ですが、2週間後に支払いというのはなかなかありません。
そういった点からも働くぼくたちにとってとても優しい企業さんなのは間違いありません。
まとめ：とりあえず無料で登録しとけば間違いない
昨今の働き方改革という風潮の中、派遣という働き方も珍しくなくなってきている現代。
派遣で働こうと思ったときに、最も失敗してはならないのが、登録する派遣会社選び。
実は人材派遣というビジネスは在庫や事務所を構えるリスクが少ない分、お粗末な企業の参入が多いんです。
（社会保険に加入させないとか、有給休暇を渡さないとか。）
そんな企業で仕事をしちゃったら、幸せになれる訳が無い。
実績があって、信頼のおける確かな企業に登録しておくことは、派遣転職を成功させる為の最低条件です。
また、「ITの学習をしているけれども、今すぐ転職するつもりはない」といった方でも、
自分の勉強してることはどれくらいのお金になるのか、とか自分の勉強してることの周囲にはどんな役割の仕事があるのか、といったことが知れるので、試しに登録してみることをおすすめします。
まず間違いなく登録しといて損することはありません。
時間もかからないので、つべこべ言わずにWebでスパっと済ませときましょう。
